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曾某是一家家具銷(xiāo)售店的家具設(shè)計(jì)師,平時(shí)有較固定的上下班時(shí)間,正常下班時(shí)間為下午5點(diǎn)半。2022年3月11日,曾某在店里加班至晚上9點(diǎn)多,后搭乘案外人騎行的二輪摩托車(chē)回家,途中與某小型客車(chē)相撞后發(fā)生交通事故受傷。經(jīng)道路交通事故責(zé)任認(rèn)定書(shū)認(rèn)定,該小型客車(chē)車(chē)主負(fù)全部責(zé)任。
事故發(fā)生后,曾某向江西省景德鎮(zhèn)市人社局申請(qǐng)工傷認(rèn)定,2024年1月,景德鎮(zhèn)市人社局確認(rèn)曾某下班后乘坐二輪摩托車(chē)回家途中發(fā)生交通事故撞受傷系因工受傷,遂作出工傷認(rèn)定決定。曾某任職的家具銷(xiāo)售店不服,認(rèn)為曾某發(fā)生事故時(shí)并非下班回家,而是去某地游玩,遂向景德鎮(zhèn)市人民政府申請(qǐng)行政復(fù)議,景德鎮(zhèn)市人民政府決定維持案涉工傷認(rèn)定決定書(shū)。該家具銷(xiāo)售店仍不服,向珠山區(qū)人民法院提起訴訟,要求撤銷(xiāo)案涉工傷認(rèn)定決定及行政復(fù)議決定。
法院經(jīng)審理認(rèn)為,職工在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。本案中,在案證據(jù)能夠證實(shí)曾某于事故發(fā)生當(dāng)日在店里加班工作,其于21點(diǎn)18分微信工作群中匯報(bào)當(dāng)日工作內(nèi)容后下班,21點(diǎn)44分許發(fā)生交通事故,其發(fā)生事故的時(shí)間符合加班下班回家的合理時(shí)間。其次,根據(jù)該家具銷(xiāo)售店的住所地及曾某的居住地位置,并結(jié)合導(dǎo)航路線圖來(lái)看,發(fā)生案涉事故的地點(diǎn)所在路線屬于從工作地回家的合理路線,該家具銷(xiāo)售店主張?jiān)呈侨ツ车赜瓮嫒狈κ聦?shí)依據(jù)。因此,曾某屬于在下班途中發(fā)生交通事故的情形,應(yīng)認(rèn)定為工傷。最終,法院判決駁回該家具銷(xiāo)售店的訴訟請(qǐng)求。該家具銷(xiāo)售店不服,向景德鎮(zhèn)中院提起二審,最終二審駁回上訴,維持原判。
法官說(shuō)法
"加班文化"是當(dāng)前社會(huì)普遍關(guān)注的問(wèn)題,它不僅侵犯了職工的合法權(quán)益,還對(duì)其身心健康帶來(lái)傷害。本案中,職工因加班導(dǎo)致下班時(shí)間延遲,繼而在回家途中發(fā)生交通事故。這凸顯了"加班文化"對(duì)職工休息休假權(quán)利的侵蝕,以及由此可能帶來(lái)的潛在風(fēng)險(xiǎn)。法院通過(guò)判決,不僅維護(hù)了職工的合法權(quán)益,也向企業(yè)發(fā)出了明確信號(hào):必須尊重職工的休息休假權(quán)利,不得違法延長(zhǎng)工作時(shí)間。這有助于推動(dòng)企業(yè)樹(shù)立正確的發(fā)展理念,通過(guò)優(yōu)化管理、提高生產(chǎn)效率等方式來(lái)實(shí)現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展目標(biāo),而非過(guò)度依賴加班。
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