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隨著產(chǎn)業(yè)園區(qū)入駐企業(yè)的增加以及企業(yè)的發(fā)展壯大，職工就業(yè)及子女就讀人數(shù)不斷增加，縣委、縣政府著力聚焦園區(qū)企業(yè)職工住房保障和子女就學等問題，出臺支持園區(qū)企業(yè)用工服務意見二十二條，作為推動幫助企業(yè)留住人才、解決企業(yè)后顧之憂的重要舉措，讓企業(yè)人才在新田縣立住腳、留住心、扎下根。

年前，東莞市友方新能源科技有限公司員工韋高和他的妻子在外務工，為了方便照顧倆小孩，夫妻倆從小就將孩子安排到了東莞上學。2022年6月，他所在的公司通過招商引資決定回新田投資建廠。隨著父母年齡的增長，小孩兒照顧問題成為了韋高心頭的一件“焦心事”。聽說新田縣產(chǎn)業(yè)園區(qū)能解決務工人員子女隨遷就近讀書問題時，韋高和妻子決定回到新田就業(yè)，就近陪伴孩子、照顧老人。

韋高告訴記者，孩子轉(zhuǎn)學問題他沒費多少心力，當時就向公司提交了份申請，然后將相關資料交給了新田縣產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)相關工作人員。沒過幾天，教育局工作人員就幫其辦理好了小孩的入學問題。而像韋高孩子一樣，新學期進入縣公辦學校就讀的，有102名園區(qū)務工人員子女。

在新田芯鋰美新能源科技有限公司工作的涂建夫婦，今年初隨工作遷居到新田。在企業(yè)的指導下，夫妻倆向產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)提交了申請資料，順利申請到家具家電齊全，可拎包入住的“夫妻房”。

職工住房一直是困擾企業(yè)擴產(chǎn)的難題，給企業(yè)招人、留人也帶來了較大壓力。新田縣產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)充分利用保障性租賃住房政策機遇，持續(xù)宣傳人才公寓惠民政策，根據(jù)企業(yè)需求和產(chǎn)業(yè)發(fā)展進一步完善配套服務，讓更多人在這里安心就業(yè)、舒心生活，讓企業(yè)放心投資、專心發(fā)展，努力營造更具吸引力的營商環(huán)境。

為進一步優(yōu)化營商環(huán)境，切實解決園區(qū)企業(yè)員工子女入學問題，讓企業(yè)引進人才安心就業(yè)創(chuàng)業(yè)，促進企業(yè)更好發(fā)展。新田產(chǎn)業(yè)園區(qū)工作人員主動深入企業(yè)，詳細了解企業(yè)外來員工住房保障和子女入學需求，積極宣傳務工人員子女入學轉(zhuǎn)學政策，并為前來辦理入學轉(zhuǎn)學手續(xù)的人員耐心解答問題，認真核實其務工地點等情況，消除了企業(yè)發(fā)展、員工工作的后顧之憂。截止到目前，新田縣產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)共協(xié)助園區(qū)86家企業(yè)，102名務工人員子女解決入學、轉(zhuǎn)學問題和211套住房保障，并獲得企業(yè)職工好評。