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男女雙方在戀愛期間的小額財物贈與或者日常的消費支出，如購買衣服鞋子、日常生活消費，特殊節(jié)日給付的財物，一般會被認為是維系雙方感情的必要支出或雙方的共同消費，男方要求女方返還的一般不會得到支持

女職工入職公司八個多月休產(chǎn)假，因生育保險繳納月數(shù)未達到領(lǐng)取標準，該職工不能領(lǐng)取生育津貼。公司認為其不能領(lǐng)取生育津貼的后果，應(yīng)該由女職工自行承擔，該職工休產(chǎn)假期間，公司將其工資從每月四千多元降至一千多元

近年來，不法分子利用網(wǎng)絡(luò)科技，變換傳銷犯罪手段，將傳銷窩點轉(zhuǎn)移到互聯(lián)網(wǎng)平臺，打著外匯投資名號的騙局屢屢發(fā)生。近日，湖南省岳陽市君山區(qū)人民法院辦理了一起關(guān)于外匯平臺投資的案件。 案情簡介 江某經(jīng)白某介紹

花季少女虛報年齡，簽訂合約后進行了文身。不料入學(xué)面試時被發(fā)現(xiàn)，求學(xué)路受阻。監(jiān)護人將店鋪訴至法院，法院會怎么判？來看今日案例。 基本案情 2023年5月，小李（化名）來到某理發(fā)店，要求老板康某為其提供文

消費者裝修時在實體店購買潔具等家居用品，商品交付后出現(xiàn)質(zhì)量問題買方能否以瑕疵為由拒付尾款？商家又能否主張全額收款？ 近日，桃江縣人民法院就審理了這樣一起因家居用品質(zhì)量問題而引發(fā)的買賣合同糾紛案，判決明

電信網(wǎng)絡(luò)詐騙犯罪持續(xù)多發(fā)高發(fā)，犯罪形勢嚴峻復(fù)雜，呈現(xiàn)跨境化、鏈條化、暴力化新特點，衍生偷越國（邊）境、非法拘禁等一系列犯罪活動，嚴重侵害人民群眾生命財產(chǎn)安全。 為充分發(fā)揮典型案例警示、教育、指引作用，

"遠親不如近鄰"這句古話道出了和諧鄰里關(guān)系的珍貴，處理好鄰里關(guān)系，有利于各家的生活幸福，也有利于社會的和諧穩(wěn)定。 近日，張家界市永定區(qū)人民法院通過柔性司法手段，成功化解了一起相鄰權(quán)糾紛，讓劍拔弩張的鄰

近日，湖南省岳陽市華容縣人民法院審理了一起雙方互毆引起的健康權(quán)糾紛案件。 基本案情 曹某與林某雙方均居住在某小區(qū)同一單元，曹某住在四樓，林某住三樓。某天凌晨，曹某與林某因日?，嵤掳l(fā)生爭執(zhí)，在事態(tài)稍微平

員工阿毅想多拿一些現(xiàn)金，不愿繳納社保，因此入職時向公司提交了《申請自愿放棄購買社保承諾書》。公司則想節(jié)約用人成本，便同意了阿毅的請求并與其簽訂《勞動合同》?？刹痪煤蟀⒁銋s反悔了，要求公司補繳社保并承擔

債務(wù)人意外死亡，債權(quán)人要求繼承人在繼承遺產(chǎn)范圍內(nèi)清償債務(wù)，但繼承人已書面放棄繼承，以此主張無須承擔被繼承人的債務(wù)。近日，安徽省淮南市謝家集區(qū)人民法院宣判一起機動車交通事故責任糾紛案，認定繼承人事實上已

網(wǎng)友問：父親具有撫養(yǎng)兒子的能力，但不撫養(yǎng)兒子，兒子成年后要贍養(yǎng)父親嗎？需要現(xiàn)在就將父親告上法庭，留下他不撫養(yǎng)兒子的證據(jù)嗎？湖南云一律師事務(wù)所滕宙峰律師答：即便父親現(xiàn)在沒有盡到撫養(yǎng)義務(wù)，兒子成年后仍然需

懷化網(wǎng)友問：結(jié)婚后戶口沒有遷出，戶口仍在本村的外嫁女，是否有安置補償?shù)馁Y格？、湖南金州律師事務(wù)所潘志君律師答：《中華人民共和國農(nóng)村集體經(jīng)濟組織法》第十一條規(guī)定，戶籍在或者曾經(jīng)在農(nóng)村集體經(jīng)濟組織并與農(nóng)村

為了將訂單準時準點送達，外賣小哥經(jīng)常匆匆騎行于大街小巷，一旦發(fā)生交通事故致人受傷，侵權(quán)責任誰來承擔？近日，安徽省蕪湖市中級人民法院二審宣判一起非機動車交通事故責任糾紛案，維持無為市人民法院一審判決，被

近日，衡陽蒸湘法院綜合庭成功調(diào)解了一起合伙合同糾紛案。 2018年2月10日，原告劉某某與被告顏某某簽訂了《衡陽某品牌家具一店參股協(xié)議書》，并約定：被告顏某某將自己在某品牌家具店一店（工商注冊為某品牌

近日，懷化沅陵法院發(fā)出2025年首份《司法懲戒決定書》，對向法院提交虛假證據(jù)的彭某作出處罰2000元的決定。 案情回顧 2025年4月，被告周某與原告彭某發(fā)生肢體沖突時，不慎將彭某新購買的蘋果手機丟至

入職后超過一個月未簽訂勞動合同，要求公司支付二倍工資遭拒，勞動者該如何維護自己的合法權(quán)益？近日，岳陽市云溪區(qū)人民法院審理了一起勞動爭議糾紛案件。 2023年6月，小明入職于入職某醫(yī)院，工作崗位是護士，

紅網(wǎng)時刻新聞記者郭薇燦長沙報道 近年來，不少業(yè)主喜歡利用小區(qū)樓頂天臺種點瓜果蔬菜享受田園樂趣，可這樣的"開心農(nóng)場"卻讓鄰居們陷入了不開心。 日前，就有網(wǎng)友在紅網(wǎng)《問法湖南》欄目上發(fā)帖稱，在湘鄉(xiāng)市濱江御

張小蘭2019年4月入職某商務(wù)公司，擔任前臺，月工資標準8000元。2023年7月10日，張小蘭提出離職，領(lǐng)導(dǎo)回復(fù)稱需提交書面辭職申請，并完成工作交接，7月18日張小蘭向公司郵寄了書面辭職信。雙方勞動

勞動報酬是勞動者的勞動所得，也是他們生活的基本保障。現(xiàn)實中，一些企業(yè)無視法律，拒絕或不及時發(fā)放勞動者工資。值此五一勞動節(jié)到來之際，長沙市芙蓉區(qū)法院發(fā)布真實案例，看看法律如何為勞動者"撐腰"，為辛勤付出

每日上班時間不固定，按件計發(fā)勞動報酬，雙方未簽訂書面勞動合同，用人單位認為勞動者未受公司管理，否認雙方構(gòu)成勞動關(guān)系！如何認定雙方是否存在勞動關(guān)系？請看湖南省衡陽市衡陽縣人民法院公布的一起案例。 基本案